fabbit academy 【経営者向け】社長の指示なく今いる人材で売上が2.3倍になる方法

jeu. 13 décembre à 10:30

Fuseau horaire : Paris (GMT+01:00)

fabbit Global Gateway “Otemachi”
東京都
Japon
Tokyo

fabbitとすごい会議が悩める経営者にお届けします。 ▼お申込はこちらから

https://fabbit.co.jp/event/fabbit-ootemachi-20181213-2/ ~体験版すごい会議~世界で1000社以上

AppleやYahoo!やリクルートも導入済み"すごい会議"を体験してみませんか? ○なぜすごい会議で売上が伸びるのか?

〈古紙リサイクル業〉「社員が自主的に動き始めて、社長でもやった事のない営業方法を確立し新規契約件数が昨年度比2000%!!」

〈飲食業〉「社員みんなの意見が出て、みんなの参加意識が劇的に向上し3ヶ月で集客目標130%達成!!」

〈Webマーケティング業〉「アットホームなチームから、目標達成に意識を向けたチームに変わり導入から一年で経常利益3倍!!」

しかし、この大成功を収めた全ての企業は当初社長が自分で社員たちを動かそうとしていたのです。実はそれは危険な状態かもしれません…。 ー社長の指示で空回りしやすい会社のチェックリストー

・学んできた気づきを組織に落とし込めない新しいアイデアを実行しようとしたら必ず反発する社員がいる

・自分が経営者としてやや孤立していると感じる時がある

・社員との人間関係は良いけど成果がイマイチ上がらない

・時間が足りないと感じることがよくある

・決定事項が完結・定着する前に終わることがよくある

・会議で社員から主体的な提案が少ない

・社員の強みや能力を活かしきれていないと感じる

そんな問題を抱えている方を対象に、すごい会議のフレームワークを使って問題解決するノウハウをお伝えします 体験版すごい会議でお伝えするノウハウを一部ご紹介します。 ・社員が問題解決を頼んでもいないのに考え始めてしまう不思議な方法

・問題の本質をあぶり出す2つの質問

・社員が達成したくなる

・目標設定方法

・会議が機能する構造の説明

・会議参加者本人が翌日から実行を徹底できる目標達成率を高める仕組み

・社員の誰もが言えないでいる会社の根本的問題への適切なアプローチ

・たった3分間で会議の効率が飛躍的に上昇する魔法の1ステップ

・社員全員がまるで経営者かのように責任感を持って行動し始める秘訣

・部下が上司に対してもきちんと主張をし始める

・コミュニケーション言葉によるすれ違いを限りなく0に近づける会話 これらはすごい会議で扱う内容の一部です。この体験版会議の大きな特徴として、ご自分の会社に落とし込めるように、実践的な個別アドバイスもお伝えしています。 《過去参加者の声》

・会議や業務の中での会話の方法が今まで良くなかったというか「デフォルト」であり、改善・成長に向けた方法ではなかった点に気付いた。

・Q&Aで導き下される答えには、やりたくなる楽しさがある。自分達が本当にやりたいのは何か?が明確になるだけで大きな問題の一つはすでに解決されていること。 しかし、本当に会議ぐらいで社員が動くのか?そう思われたことと思います。誰もが初めにそう思います。 すごい会議は1970年代にHoward Goldmanによって「言語学」「心理学」「成長する企業の共通点」「コーチング」をベースに開発された科学的根拠に基づいた会議手法です。その結果あの世界的企業のAppleやYahoo!日本トップクラスの実行力をもつリクルートもこの方法を導入しています。

これを日本で展開し始めたのが「すごい会議」です。 ○期待される6つの効果

①会議での決定事項が期日までに完了する

②社員が自ら目標達成のために必要な行動を起こす

③社長も耳を塞ぎたくなるような本質的な課題があぶり出される

④問題解決のアイデアが全員から出てくる

⑤組織内で今まで起きなかった変化が起こる

⑥社長の期待以上の目標を社員が掲げる 決まった手順を踏んで会議のやり方を変えることができれば多くの組織が実現できていない上記の6つの効果を手に入れることができるとともに飛躍的な成果を上げられる可能性があります。 本セミナーは少人数での開催です。

確実にノウハウを落とし込んでいただくため今回の体験では質疑応答の時間を設けながら個別に問題解決方法をお伝えしていきます。 全ての参加者の方々にできるだけ理解を深めていただけるよう少人数での開催とさせていただきます。

Source: https://www.meetup.com/fr-FR/fabbit/events/256831219/


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