Café-philo: biais implicites et disparité hommes-femmes
Society for Women in Philosophy Switzerland

Évènement indisponible.

Selon le cas, de nouvelles dates appraîtront bientôt ou l'activité proposée sera définitivement supprimée.

mar. 12/12/2017 de 18h30 à 20h00/strike>

Bleu Café
Fbg du Lac 27
2000 Neuchâtel
Switzerland
Cycle Philosophie et Féminisme
Café-philo
BIAIS IMPLICITES : cause de la disparité hommes-femmes dans le milieu académique ?
Mardi 12 décembre 2017 | 18H30 | Salon du Bleu Café
Apéritif offert, chapeau à la sortie
Le nombre de professeurs est-il toujours supérieur à celui des professeures ? Y a-t-il toujours moins de femmes à des postes, dits, qualifiés ? Si tel est le cas, quel est la cause de cette disparité ? Les femmes sont-elles vraiment moins compétentes que les hommes ? Sont-elles pénalisées à cause de leur sexe ? À cause du fait naturel que ce sont elles qui portent les enfants ? Ou bien à cause de l'état habituel des choses que ce sont elles qui s'en occupent ? Ne serait-ce pas à causes des ces idées reçues, de ces biais implicites qui interviennent dans notre façon de penser, que nous avons tendance à préférer les hommes aux femmes pour des postes à haute responsabilité ? Si tel est la cas, comment y remédier ?
Pour répondre à ces interrogations, nous mettrons en dialogue trois perspectives :
- une philosophique avec Angela Martin (post-doctorante en philosophie à l'Université de Fribourg)
- une psycho-sociale avec Laetitia Charalambides (assistante-doctorante en psychologique sociale à l'Université de Lausanne)
- une pratique avec Morgane Wüthrich (responsable du Bureau égalité des chances à l'Université de Neuchâtel)
Le tout sera modéré par Anne Meylan, professeure boursière en philosophie à l'Université de Bâle, et actuellement chargée du séminaire Philosophie du féminisme à l'Université de Neuchâtel
Avec le soutien de l'Institut de philosophie de Neuchâtel, de l'ANEL (l'association neuchâteloise des étudiants en lettres), et de la SWIP (Society for women in philosophy, Switzerland)
Source: www.facebook.com