Curso: Gestión de Personal-Reclutamiento y Selección
Grupo Ámate

Du 18/11/2017 16h00 au 16/12/2017 20h00

Fuseau horaire : Lima (GMT-05:00)

Grupo Ámate
Av. Gerardo Unger 3931- Independencia
Lima
Peru
CURSO: GESTIÓN DE PERSONAL-RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Sumilla:
A través de este curso los participantes serán capaces de ejecutar de manera eficiente los procesos de reclutamiento y selección contribuyendo a los objetivos de la organización en la que se encuentren, a través del conocimiento del mercado laboral actual, identificación de competencias y la gestión de indicadores.
Objetivos de Aprendizaje:
Objetivos
-Analizar los retos de la Gestión de Reclutamiento y selección en las organizaciones de hoy.
-Utilizar adecuadamente las herramientas para el establecimiento de un perfil de puesto.
-Proporcionar a los participantes conocimientos fundamentales para identificar aspectos claves del proceso de reclutamiento y selección.
-Identificar las competencias específicas que contribuyen al desempeño deseado.
-Potenciar la capacidad de tomar decisiones que maximicen la contratación de los mejores candidatos.
Contenido
Módulo I:
El planeamiento estratégico y el proceso de reclutamiento y selección de personal
-Realidad del mercado laboral nacional e internacional.
-El planeamiento estratégico en la organización
-La gestión de recursos humanos y su rol en la organización.
-Retos de la gestión del proceso de reclutamiento y selección de personal.
-Ejercicio aplicativo
Módulo II:
Bases para el proceso de Reclutamiento y selección de personal
-Análisis de la estructura organizacional
-Identificación, Descripción y análisis de puestos de trabajo.
-Criterios claves para establecer el Manual de organización y funciones (Mof )
-Requerimiento de personal: elaboración y seguimiento.
Módulo III:
Una gestión eficiente de reclutamiento y selección de personal
-Fases del proceso de reclutamiento y selección de personal.
-Fuentes de atracción de candidatos
-El proceso de toma de decisión.
-Predictores de desempeño
-Análisis de casos.
Módulo IV:
La Entrevista por Competencias en la Selección de Personal
-Tipos de entrevista
-Entrevista por competencias
-Estrategia de evaluación de competencias: Metodología Star
-Estrategia de evaluación de competencias: Análisis de casos y Assesment Center.
Módulo V:
Indicadores de gestión en reclutamiento y selección
-Análisis de informes psicolaborales.
-R&S: ¿Gasto o inversión?
-Tres medidas básicas del proceso de R&S
-Análisis de la rotación de personal y su relación con el proceso de R&S.
Dirigido a estudiantes de psicología, psicólogos, administradores y otros profesionales que laboran en recursos humanos.
Capacitadores:
Edinson Sánchez Medina
Psicólogo Organizacional de la UNMSM, Diplomado de especialización en estudios de gestión de Recursos Humanos de la Escuela de Negocios Centrum Católica; estudios de gestión y ejecución de la capacitación en el Centro de Educación Continua de la Pontifica Universidad Católica, conocimientos de administración y organización del programa de educación Ejecutiva EDEX de Centrum Católica. Actualmente Analista de Recursos Humanos en Esmeralda Corp.
Roxana Carranza Chumpitaz
Psicóloga de la UNMSM, Especialista en Gestión de Personas y Desarrollo organizacional de la PUCP, Consultora en Gestión del Talento. Con estudios de Desarrollo de pensamiento directivo en el PAD de la Universidad de Piura.
Costo Total*: S/. 300 (Incluye 6 constancias: una por módulo y otra por el curso total así como materiales)
Costo por Módulo: S/. 70 (Incluye constancia y materiales)
*El pago total se puede realizar en dos partes.
Inicio: SÁBADO 18 DE NOVIEMBRE
Módulos: 5
Fechas: Sábados 18, 25 de Noviembre y 02, 09, 16 de Diciembre
Horario: 4 pm – 8 pm
Lugar: Av. Gerardo Unger 3931 (4º Piso) – Independencia
Alt. del cruce de las avenidas Túpac Amaru y Carlos Izaguirre.
Próximo a la estación Izaguirre del Metropolitano
Información e Inscripción: grupoamate@outlook.es
RPC: 993648933
RPM: #995041914
WhatsApp: 993648933
Source: www.facebook.com